感動創造企業としての感動ハウス経営理念
経営理念とは会社経営の目的です。いわば感動ハウスの憲法です。
感動ハウス こだわりの差別化戦略
掲げた理念を実践。それはすべてて感動創造企業として「さすが感動ハウスは違う。感動！大感動！！」お客様にそう言っていただく為の感動ハウスのこだわり差別化戦略。その一部をご紹介します。
- 感動ハウス こだわりの差別化戦略
-
- 仕事のやり方、進め方がすべて標準化されている（ISO9001認証取得）
- 全て宣言主義(自ら退路を断つ)
- まるごと感動保証制度
- オール・松下電工
- 感動ハウスことばの領収書(言った言わないをなくす)
- 社員総数85名 スカウト人事53% 出戻り社員8名 会社で新築した社員34名
- アナログとデジタルのバランス経営
- 独自営業ツール作成の専門社員の内制化（進化に柔軟に対応）
- ホームページ作成、更新社員の内制化
- 感動パーク清掃専門社員の内制化
- 社員対象のマッサージ専門社員の内制化
- 社内ゴルフコンペ 工務・営業それぞれ年12回実施
